企業(yè)文化的核心：

中道化：用中國的傳統(tǒng)文化來統(tǒng)一員工的思想；

軍隊化：企業(yè)的紀律要像軍隊一樣嚴明，軍隊是有執(zhí)行力的團隊（沒有規(guī)矩，不成方圓）；

學?；浩髽I(yè)學習的氛圍要像學校；老板的愛好影響中層領(lǐng)導，中層領(lǐng)導影響員工；

家庭化：員工之間的感情就像家人一樣溫暖。

良好的企業(yè)做平臺，領(lǐng)導層要一起打造一個合作共贏的創(chuàng)業(yè)平臺（老板、員工、客戶三方共贏）；

領(lǐng)導人要避免短視行為，跟老板的價值觀保持一致；

公司要培養(yǎng)的兩種人：忠誠度（人品好）；態(tài)度（敬業(yè)、團隊、上進心、強烈的企圖心）；

具備以上素質(zhì)的，就算是三流能力的員工，我們也要把他培養(yǎng)成做出好的績效；

公司獎勵只給三種人：1、功臣；2、骨干；3苗子（人才儲備）。

企業(yè)文化： 專業(yè)執(zhí)著 精益求精

企業(yè)愿景： 面向創(chuàng)新，面向國際，做行業(yè)好企業(yè)  

企業(yè)使命： 對外不斷為客戶創(chuàng)造價值；對內(nèi)不斷的幫助員工成長

公司信念： 爭做好員工  共創(chuàng)好企業(yè)

公司定位： 中、高、端客戶

核心競爭力： 好的服務(wù) 完美的設(shè)計

團隊精神： 感恩 付出 尊重 合作

員工品質(zhì)： 忠誠 自信 專業(yè)